logo

Saya telah diluluskan untuk kenaikan pangkat. Adakah tidak setia untuk memohon pekerjaan lain?

Penilaian tahunan saya akan datang. Adakah saya memberitahu bos yang baik hati ini yang bekerja keras untuk mengekalkan saya tetapi melepaskan saya untuk kenaikan pangkat betapa saya benci hidup saya sekarang? Saya telah memohon pekerjaan lain, yang terasa tidak setia. (piyaphun/Getty Images/iStockphoto)

OlehKarla L Miller 19 Februari 2019 OlehKarla L Miller 19 Februari 2019

Pembaca 1: Saya seorang penjawat awam pertengahan kerjaya. Musim panas lalu, pembiayaan yang menyokong kedudukan saya berakhir. Penyelia saya melakukan segala yang mungkin untuk mengekalkan saya, dan saya kekal bekerja pada gaji yang sama tetapi dalam kapasiti yang berbeza. Tidak lama selepas ini, saya memohon untuk jawatan pengurusan, tetapi penyelia saya melewatkan saya untuk seseorang yang kurang berpengalaman. Oleh itu, saya bersyukur kerana kekal bekerja dan berasa sakit kerana saya tidak dipilih untuk kenaikan pangkat.

Sekarang saya benci kerja saya. Saya bertanggungjawab untuk beberapa projek khas yang perlu dilakukan tetapi tiada orang lain mempunyai masa untuk melakukannya. Saya berasa tidak relevan dan tersisih, dan saya takut untuk bekerja, perubahan besar daripada pekerjaan yang pernah saya sukai. Penilaian tahunan saya akan datang. Adakah saya memberitahu bos yang baik hati ini yang bekerja keras untuk mengekalkan saya tetapi melepaskan saya untuk kenaikan pangkat betapa saya benci hidup saya sekarang? Saya telah memohon pekerjaan lain, yang terasa tidak setia.

Karla: Dugaan saya, saya minta maaf, ialah bos anda telah membawa anda sejauh yang dia boleh. Mengadu bahawa tempat perlindungan yang dia sediakan adalah draf dan kekurangan kemudahan akan terdengar layak — dan tidak akan menyebabkan dia cenderung untuk melindungi anda lebih jauh jika pihak atasan yang ingin mengurangkan kos mempersoalkan mengapa seseorang yang berpengalaman seperti anda dibayar untuk mengendalikan projek yang walaupun anda seolah-olah tidak menghargai.

Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Tetapi jika anda mendekati bos anda dengan penekanan pada rasa terima kasih atas apa yang telah dia lakukan dan keinginan untuk mencuba perkara baharu, dia mungkin menghasilkan lebih banyak strategi untuk meningkatkan nilai anda dan menjadikan tempat yang lebih selamat untuk diri anda sendiri.

Dan mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain mungkin menyusahkan bos anda buat sementara waktu — tetapi ia tidak tidak setia. Apa yang anda berhutang kepadanya adalah notis yang mencukupi dan mungkin ucapan terima kasih tambahan kerana menyokong anda.

Pembaca 2: Saya telah memegang tiga pekerjaan sejak menamatkan pengajian di kolej 15 tahun lalu. Saya telah bekerja dalam kerajaan persekutuan selama enam tahun yang lalu, dan kebanyakannya saya berpuas hati dan mendapat penarafan teratas. Walau bagaimanapun, tiada peluang untuk maju, kerana sebilangan besar pekerja kanan dan eksekutif di bahagian saya baru-baru ini mula bersara di tempatnya. Ramai yang berumur 50-an dan telah memutuskan untuk mendaftar keluar di tempat kerja. Pengurus saya memberitahu saya perkara ini tidak mungkin berubah dalam masa terdekat. Saya sangat menyukai kerja saya dan tidak mahu memulakan semula, tetapi saya rasa tidak munasabah untuk bertahan lima atau 10 tahun lagi tanpa kemajuan. Perlukah saya berpegang padanya atau mula mencari untuk pergi?

basah dan lupakan pembersih batu nisan
Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Karla: Saya tidak dapat menahan rasa simpati terhadap pekerja yang lebih tua yang anda lihat sebagai penghalang kepada pendakian anda. Mungkin mereka mahu bersara atau bertukar bidang tetapi terpikul oleh kekangan ekonomi dan diskriminasi umur. Mereka mungkin sama kecewa dengan anda.

Oleh itu, anda mempunyai pilihan untuk melepaskan diri anda kepada kebencian, atau membiarkan rasa tidak puas hati dan cita-cita anda mendorong anda untuk meneroka peluang di tempat lain. Di kawasan D.C., sekurang-kurangnya, untuk mana-mana agensi awam yang anda sedang berkhidmat, selalunya terdapat entiti sektor swasta yang selari — kontraktor? Firma melobi? Penerbit? Institusi pendidikan? — itu akan mengalu-alukan kepakaran anda. Berhati-hati dengan mana-mana perjanjian yang mungkin anda telah tandatangani mengenai etika profesional dan konflik kepentingan.